職教畢業生成了“香餑餑”擴大招生規模，創新辦學模式提高就業率，珠海職業教育穩步發展

轉載<珠江晚報>2006年12月21日

核心提示職業教育即培養應用型、技術型企業人才的教育，其發展態勢關系到地方吸引企業落戶的競爭力。目前，珠海市的職業教育已有大專層次職業學院２所、中等職業學校７所，各類職業培訓機構２５０多家，構成一個以中等職業教育為主體的現代化復合型職業教育體系。７所中等職業學校的在校生規模達１４０００多人，其中被評為國家級重點的有５所，含學生１３０８６人占總比重的９２％。通過與企業合作和訂單式培養等辦學模式的創新，２００５年全市中等職業學校畢業生４３００人的就業率高達９６％。而民辦職業教育的軟硬條件和就業率也不遜色。學校按企業需要培養人才２００５年７月，１７名一臉稚氣、畢業于珠海城市職業技術學院中職部的學生，經考試選拔后，進入珠海摩天宇公司，開始他們的職業生涯。摩天宇是德國最大的發動機制造公司——ＭＴＵ公司在中國的合資項目，也是國內當前投資規模最大、維修等級最高的民用航空發動機維修基地。這群畢業生的工作內容，就是在車間里和同事一起動手維修飛行發動機。時間回溯至２００１年，籌建不久的珠海摩天宇公司察覺到，本地缺乏根據航空儀器高精度標準專門培訓的高素質維修人才。于是，這家堅持技術工人本地化的德國背景企業，選擇了珠海市工業技工學校（２００４年４月后為珠海城市職業技術學院中職部）合作，開展“雙元制”技能人才培養方式——由學校負責理論方面的教育，而企業則負責入廠實踐方面的培訓。次年，學制３年的“摩天宇班”招生開課，學生們第１年進行機械加工方面的專項訓練，第２年為液壓、電氣控制和電子方面的訓練，第３年到摩天宇公司進行實際工作訓練（實習）。而上述１７名畢業生，正是“摩天宇班”的首批畢業生。在他們正式進入珠海摩天宇公司工作數月后，公司人力資源負責人今年１月接受媒體采訪時，以“他們的素質和能力和德國技術工人沒有任何區別”的話語，充分肯定他們的工作表現。在校方看來，摩天宇公司提出“雙元制”全程參與學生遴選入學、教學過程和畢業考核分配，站在校方的角度則是完全按企業需要培養人才，是一種“訂單式培養”。去年中職校畢業生就業率達９６％除摩天宇公司外，珠海城市職業技術學院還與偉創力集團、雷鳴達通訊設備公司、格力電器和漢莎航空公司等十幾家著名企業合作，開展“訂單式培養”。在合作大潮中，其他職業學校也不甘示弱。珠海市第一中等職業學校和位于斗門的御溫泉國際集團合作，學校每年招收８０名學生作為后者的旅游專業定向培訓生，后者向學生提供溫泉專業的課程學習和崗位實習，畢業后直接進入集團工作。市第三中等職業學校和歐亞汽車有限公司合作，借助后者多年的市場方面優勢，與眾多著名汽車制造集團、汽修公司和４Ｓ特約維修站簽訂用人協議。珠海市衛生學校與澳門鏡湖醫院合作，選派護理、康復技術專業學生前往澳門進行畢業實習，并有不少畢業生被留下工作。珠海曾正理工學校與海灣大酒店合作……與企業合作、以就業為導向造就了職業教育的高就業率。據統計，２００５年，全市中等職業學校畢業生４３００人，就業率達９６％。民辦職業院校機構可與公辦媲美與公立職業院校相比，民辦職業技能培訓院校機構的實力不可小覷。設在吉大白蓮路的市外經貿專修學院，有能容納１５００名學生在同一時間開課的課室３０間。學院有計算機設備近２００臺，有多媒體課室６個、ＭＢＡ研究生豪華課室４間。學院有專、兼職教師１００多人，９０％以上具有高級職稱。“中國十大知名外語培訓機構”之一的平和英語，目前有３６間設施齊備的獨立教室，設有空調、錄像機及ＤＶＤ機現代化多媒體教學設備，作為學生自習場所的學生活動中心內備有４００多部英文原著，２００多部英文原聲大碟及報刊雜志等。在堅強實力之基礎上，民辦職業技能培訓院校機構的就業率令人刮目相看。專門培養ＩＴ人才的北大青鳥（珠海前程）授權培訓中心，自２００１年建校以來，畢業學員就業率達９５％以上。社會扶持職業教育穩步發展近年來，市政府不斷加大對職業教育的投入，加強中等職業教育辦學條件和實訓基地的建設，保證市本級教育費附加中用于職業教育的比例不低于２０％，主要用于職業技術學校更新實驗學習設備和改善辦學條件。市教育部門引導職業技能培訓學校走產教結合、校企合作的路子，根據市場需求確定職業教育的培養目標和課程設置等。市勞動和社會保障部門推行持證上崗制規范職業技能培訓。２０００年至２００５年，全市中等職業學校招生規模由３７００人增至５８００人，增長５６％；在校生規模由１００８３人增至１４１０４人，增長率為３９．８％；新辦高等職業學院２所（含民辦一所），在校生４０００多人。市一職的“計算機應用與軟件”專業、市三職的“汽車運用與維修”專業和市衛校的“護理”專業被列入全國首批１０１所技能型緊缺人才培養培訓工程示范專業，另有其他４項專業被列入省級重點。采寫：本報記者張文單